罗丽群老师从事辅导员工作2年以来，在日常工作中始终以员工为中心，通过实践教育引导员工全面发展。
一、强化思想教育，树立正确导向
始终把员工的思想政治教育放在首位，引导员工树立正确的三观。组织员工参加各类主题班会、党团活动和社会实践，让员工在实践中学习、在学习中实践，不断提升自身的思想政治素质。
二、创新工作方法，提升育人实效
积极创新工作方法，将理论与实践相结合，注重员工的个性发展和全面素质提升。鼓励员工开展丰富多彩的课外活动，如创新创业大赛、职业规划大赛、暑期社会实践等，为员工提供展示自我、锻炼能力的平台。同时关注员工的心理健康和成长需求，提供个性化的指导和帮助。
三、做好实践指导工作
注重员工的全面发展，组织开展了“朋辈互助计划”，针对性的辅导和跟踪，尽量帮助员工逐步克服学习困难的问题。指导员工参加职业规划比赛，明确目标和规划。引导员工参与社会实践和志愿服务活动，让员工在实践中增长见识、锻炼能力。在员工和老师的共同努力下，皆获得荣誉。在积极推进员工工作的同时，重视理论的学习和研究，2023-2024学年，参与教改项目1项，参与横向课题2项，发表学术论文2篇，教改论文1篇。
